في ECOSTRAT SOLUTIONS، يساهم كل عضو في الفريق بدور أساسي في تقديم نتائج اقتصادية واستراتيجية عالية الجودة.
هنا، ستجد بيئة تنمو فيها الأفكار، وتتألق المواهب، ويصبح لكل دور قيمة. نرحّب بالمهنيين من مختلف التخصصات—الباحثين، الإداريين، المصممين، المستشارين، والمتخصصين—الذين يتطلعون إلى إحداث أثر حقيقي. معًا، نصنع حلولًا مبتكرة تدفع عجلة التقدّم، وتُسهم في تطوير الأعمال، وتشكّل مستقبلًا استراتيجيًا واعدًا. رحلتك تبدأ من هنا.
باحث اقتصادي
الغرض من الوظيفة
دعم إعداد الدراسات الاقتصادية، وتحليل الجدوى، والنماذج المالية، وتوفير رؤى استراتيجية تساهم في مساعدة العملاء على اتخاذ القرارات المناسبة.
المسؤوليات الرئيسة
- جمع وتنظيف وتحليل البيانات الاقتصادية والمالية وبيانات الأسواق من مصادر موثوقة.
- إجراء التحليلات الكمية والنوعية، والتوقعات، وتحليل السيناريوهات الحساسة.
- المساهمة في إعداد دراسات الجدوى (السوقية، التشغيلية، والمالية) وبناء نماذج مالية أساسية.
- إعداد الملخصات التنفيذية والتقارير البحثية والعروض التقديمية.
- متابعة المؤشرات الاقتصادية وتقييم انعكاساتها على القطاعات وعلى العملاء.
- التعاون مع فرق الاستراتيجية والتصميم لإنتاج مخرجات عالية الجودة.
المتطلبات
- المؤهل العلمي: بكالوريوس في الاقتصاد، الاقتصاد القياسي، المالية، أو إدارة الأعمال. ويُعد الماجستير ميزة إضافية.
- الخبرة: من 0 إلى 2 سنة (يُرحّب بالخريجين الجدد ممن لديهم تدريب أو مشاريع قوية).
- المهارات التقنية: إجادة متقدمة لبرنامج Excel (مثل Pivot، Lookup، والنمذجة الأساسية). المعرفة بـ Power BI أو Tableau تُعد ميزة.
- الأدوات: معرفة أساسية بـ SPSS أو STATA أو EViews تُعد ميزة.
- المهارات: التفكير النقدي، الدقة، إدارة الوقت، العمل الجماعي، والاتصال الفعّال.
- اللغة: مستوى جيد في العربية والإنجليزية.
مساعد اداري
الغرض من الوظيفة
دعم العمليات اليومية للمكتب، وتنسيق الجداول والاتصالات، وضمان انسيابية سير العمل بين الأقسام.
المسؤوليات الرئيسية
- إدارة الجداول والمواعيد والاجتماعات الداخلية والخارجية.
- تنظيم المراسلات (البريد الإلكتروني، المكالمات، والمتابعات) وإعداد محاضر الاجتماعات.
- الحفاظ على أنظمة الأرشفة والملفات والوثائق والسجلات السحابية.
- دعم إعداد العروض التقديمية، والفواتير، والنماذج الداخلية.
- التنسيق مع الأقسام والمورّدين والعملاء في المسائل الإدارية.
المتطلبات
- المؤهل العلمي: دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، أو إدارة المكاتب.
- الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات في الأعمال الإدارية أو أعمال المكاتب.
- الأدوات: إجادة استخدام (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).
- المهارات: تنظيم عالٍ، دقة، تعدد مهام، احترافية، والقدرة على الحفاظ على السرية.
- اللغة: مستوى جيد في العربية والإنجليزية.
مصمّم جرافيك
الغرض من الوظيفة
تعزيز الهوية البصرية لشركة ECOSTRAT SOLUTIONS من خلال تصميم مواد تسويقية عالية الجودة، وعناصر العلامة التجارية، ومحتوى منصات التواصل الاجتماعي.
المسؤوليات الرئيسية
- تصميم عناصر الهوية البصرية، والمواد التسويقية، والبروفايل التعريفي للشركة، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي.
- تنفيذ تصاميم رقمية ومعدّة للطباعة (البروشورات، البنرات، القوالب).
- دعم الاتصالات المؤسسية وعمليات التوظيف بتصاميم متوافقة مع الهوية.
- الحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر جميع القنوات.
- التنسيق مع فرق تطوير الأعمال والمحتوى لضمان جودة المخرجات.
المتطلبات
- المؤهل العلمي: بكالوريوس أو دبلوم في تصميم الجرافيك.
- الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات في تصميم العلامات التجارية والتصاميم التسويقية.
- الأدوات: إتقان Adobe Creative Cloud (Illustrator، Photoshop، InDesign). ومعرفة أساسية بالموشن جرافيك تُعد ميزة إضافية.
- المهارات: الإبداع، فهم عميق لمبادئ الهوية البصرية، دقة عالية في التفاصيل، القدرة على تعدد المهام.
- اللغة: مستوى جيد في اللغتين العربية والإنجليزية.
اخصائي حوكمة
الغرض من الوظيفة
تطوير أطر الحوكمة والسياسات والإجراءات وهياكل الامتثال بما يتوافق مع أفضل الممارسات، بهدف تعزيز الشفافية، وتحسين عملية اتخاذ القرار، ورفع مستوى إدارة المخاطر.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير وتحديث أطر الحوكمة (السياسات، مصفوفات الصلاحيات، اللجان).
- إجراء تقييمات الامتثال وتحديد الفجوات في هياكل الحوكمة.
- إعداد السياسات، وإجراءات العمل (SOPs)، والمواثيق، ومؤشرات الأداء (KPIs) المتعلقة بالحوكمة.
- تقديم ورش عمل وجلسات توعية في مجال الحوكمة.
- التنسيق مع الفرق التنظيمية والقانونية عند الحاجة.
المتطلبات
- المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الأعمال، القانون، المالية، الإدارة العامة، أو الحوكمة.
- الشهادات: GRCP، GRCO.
- الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات في مجال الحوكمة، الامتثال، إدارة المخاطر، أو التدقيق.
- المعرفة: الأنظمة المحلية وأفضل الممارسات الدولية (مثل: OECD، COSO).
- المهارات: كتابة السياسات، تحليل الفجوات، إعداد التقارير، التيسير، والتفكير النقدي.
- اللغة: مستوى جيد في العربية والإنجليزية.
أخصائي موارد بشرية
الغرض من الوظيفة
تقديم خدمات استشارية في الموارد البشرية من خلال إعداد الأوصاف الوظيفية، وتصميم الهياكل التنظيمية، ووضع سلالم الرواتب، وإعداد السياسات الداخلية للعملاء، بما يضمن الالتزام بأنظمة العمل السعودية وأفضل الممارسات.
المسؤوليات الرئيسة
- إعداد وتحديث الأوصاف الوظيفية لجميع المناصب.
- تصميم وتطوير الهياكل التنظيمية للعملاء بما يتوافق مع أهدافهم الاستراتيجية.
- وضع سلالم الرواتب بشكل يحقق العدالة الداخلية والتنافسية الخارجية.
- إعداد السياسات واللوائح الداخلية وفقًا لأنظمة العمل السعودية.
- المساهمة في تطوير سياسات الموارد البشرية وتحسين بيئة العمل.
- تقديم الدعم في عمليات التوظيف والتقييم والتطوير الوظيفي.
المتطلبات
- المؤهل العلمي:درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص إداري ذي صلة.
- الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة استشارية.
- المهارات التقنية:معرفة بأنظمة الموارد البشرية، تقييم الوظائف، وأطر التعويضات.
- الأدوات: إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Excel, Word, PowerPoint). الإلمام بأنظمة وبرامج الموارد البشرية.
- المهارات:مهارات عالية في التنظيم، التواصل، والتحليل- القدرة على إعداد التقارير وتقديمها بشكل احترافي.
- اللغة: مستوى جيد في العربية والإنجليزية.